Apple publiserer den 12. årlige rapporten om leverandøransvar

Apples 12. årlige fremskrittsrapport om leverandøransvar presenterer fremskrittene selskapet gjør for å forbedre arbeidsforhold hos leverandører, verne om miljøet og sikre ansvarlig innkjøp. Siden 2007 har mer enn 15 millioner ansatte hos leverandørene våre fått opplæring i hvilke rettigheter de har, inkludert 3 millioner bare det siste året. Apples ansvarsbevisste leverandørstyring omfatter blant annet å legge listen høyere, identifisere og løse problemer, skape muligheter for forfremmelse og skrive åpenhetsrapporter.

Les mer i den nye Supplier Responsibility Progress Report.

Apples tiltak for å skape en grønnere leverandørkjede har resultert i stor fremgang i 2017. Samtlige sluttmonteringsanlegg for iPhone over hele verden oppfyller nå kravene for klassifiseringen Zero Waste to Landfill, altså sender de ikke noe avfall til søppelfyllingen. Stadig flere av Apples produkter produseres med fornybar energi, samtidig som energiforbruk og CO2-utslipp reduseres. Leverandører som samarbeider med Apple, implementerte energieffektive tiltak som i 2017 reduserte utslippet av drivhusgasser med mer enn 320 000 tonn i året.

I fjor lanserte Apple et program for å forbedre bevisstheten rundt kvinners helse hos leverandørene, slik at de kvinnelige ansatte er bedre stilt til å ta ansvar for egen helse og dele kunnskapene sine med familien og nærmiljøet. Programmet ble startet opp i fabrikker i India og Kina og gir informasjon om og tilgang til tjenester, blant annet selvundersøkelse for tidlig oppdagelse av kreft, ernæring, personlig pleie og mors helse under graviditet. Apple har som mål å nå ut til én million kvinner hos sine leverandører rundt i verden innen 2020.

«Vi mener at alle som lager Apples produkter, skal behandles med verdighet og respekt, og vi er stolte over at nesten 15 millioner mennesker vet hvilke rettigheter de har på arbeidsplassen, takket være arbeidet vi har lagt ned i løpet av de siste årene. Vi skal gjøre enda mer med helseprogrammene våre og skape nye muligheter for forbedring hos leverandørene våre», sier Jeff Williams, driftssjef hos Apple. «Et nytt pensum med fokus på forebyggende helse oppfordrer kvinner til å fokusere på sin personlige helse, og forhåpentligvis deler de denne kunnskapen med familien sin og nærmiljøet sitt. Målet vårt er å nå ut til én million kvinner innen 2020. Vi vet at arbeidet aldri tar slutt, og vi ønsker å legge listen enda litt høyere for hvert år.»

I tillegg samarbeider Apple med store leverandører og Beijing Normal University om et nytt program som tar for seg utfordringene ved å rekruttere kvalifiserte fabrikkledere. Factory Line Leader-programmet bygger bro mellom ferdigheter og karriere ved å tilby yrkesopplæring og garanterte praksisplasser hos Apple-leverandører i tillegg til faste fulltidsstillinger. I løpet av de siste ti årene har mer enn 2,5 millioner ansatte hos leverandørene våre tatt videreutdanningskurs i alt fra språk til programvareutvikling, og 12 000 av disse har fullført en høyskole- eller universitetsgrad.

Selskapet har gjennomført 756 kontroller hos leverandører i 30 land, som står for 95 prosent av Apples samlede kostnader. Apples tiltak for å øke standardene har hatt stor innvirkning, og antallet leverandøranlegg som kommer dårlig ut, har falt til bare én prosent.

Apple går dypere inn i leverandørkjeden for å identifisere og løse problemer enn noen andre selskaper i samme bransje. Og hvert år legger vi listen ett hakk høyere for å beskytte både miljøet og arbeiderne som lager produktene våre.