Apple publica su 12.º Informe Anual sobre Responsabilidad de Proveedores

El 12.º Informe Anual sobre Responsabilidad de Proveedores de Apple detalla los avances de la compañía para mejorar las condiciones laborales en las instalaciones de los proveedores, proteger el planeta y garantizar la obtención responsable de los recursos. Desde 2007, casi 15 millones de empleados de las empresas proveedoras han recibido formación sobre sus derechos, incluidos 3 millones en el último año. Aumentar el nivel de exigencia, buscar posibles problemas y resolverlos, ofrecer oportunidades de desarrollo e informar de manera transparente son partes fundamentales de los programas de responsabilidad de proveedores de Apple.  

Se pueden consultar otros datos destacados en el Supplier Responsibility Progress Report.

Los esfuerzos de Apple por conseguir una cadena de suministro más ecológica han resultado en grandes avances en 2017. Todas las instalaciones de montaje final del iPhone del mundo tienen ya el certificado de cero residuos enviados al vertedero. Hay más productos Apple fabricados con energías renovables, al tiempo que también se reducen el consumo global de energía y las emisiones de carbono. Los proveedores que trabajan con Apple han aplicado mejoras de eficiencia energética que han evitado más de 320.000 toneladas de gases de efecto invernadero en 2017.   

El año pasado Apple lanzó un programa para mejorar la información sobre salud de las mujeres que trabajan para sus proveedores, de forma que estén mejor preparadas para gestionar su bienestar y compartir esos conocimientos con su familia y entorno. El programa empezó en instalaciones de India y China, y ofrece información y acceso a servicios que incluyen autoexámenes para la detección precoz del cáncer, nutrición, cuidado personal y salud materna. Apple quiere que participen 1 millón de mujeres de sus proveedores de todo el mundo para 2020.

"Creemos que todos los que fabrican productos Apple merecen ser tratados con dignidad y respeto, y estamos orgullosos de que casi 15 millones de personas conozcan sus derechos laborales como resultado del trabajo que hemos realizado estos años. Queremos seguir avanzando con programas de educación sobre salud y nuevas oportunidades de desarrollo en los proveedores", ha dicho Jeff Williams, director de operaciones de Apple. "El nuevo programa sobre salud preventiva anima a las mujeres a centrarse en su bienestar personal, y esperamos que compartan esos conocimientos con su familia y entorno. Nuestro objetivo es que participen 1 millón de mujeres para 2020. Sabemos que nuestra labor nunca termina, y estamos comprometidos a subir el nivel de exigencia cada año en toda la cadena de suministro."

Además, Apple ha colaborado con algunos de sus mayores proveedores y la Beijing Normal University en un nuevo programa para responder a las dificultades a la hora de contratar responsables cualificados para las líneas de fabricación. El Factory Line Leader Program reduce la brecha entre la formación y el puesto de trabajo ofreciendo formación profesional y prácticas garantizadas en un proveedor de Apple, así como la posibilidad de un contrato de larga duración a jornada completa. En los últimos 10 años, más de 2,5 millones de empleados de proveedores han asistido a clases que abarcan desde los idiomas hasta el desarrollo de software, y 12.000 han obtenido un título.

Se han realizado 756 auditorías en 30 países con proveedores que representan el 95 % de la inversión total de la compañía. Los esfuerzos de Apple por mejorar los estándares han tenido un gran impacto, y las instalaciones con baja calificación se han reducido a solo el 1 %.

Apple analiza la cadena de suministro para detectar problemas y solucionarlos con más profundidad que ninguna otra empresa del sector, y seguirá haciendo más cada año para elevar el listón y proteger a las personas que fabrican los productos Apple y al planeta.