Apple publie le 12ème rapport annuel sur l'évolution de la responsabilité des fournisseurs

Le 12ème rapport annuel sur l’évolution de la responsabilité des fournisseurs détaille les efforts initiés par l’entreprise pour améliorer les conditions de travail dans les usines de ses fournisseurs, protéger la planète et garantir un approvisionnement responsable. Depuis 2017, plus de 15 millions d’employés des fournisseurs d’Apple ont reçu une formation portant sur leurs droits, dont 3 millions au cours de l’année dernière. Les fournisseurs d’Apple doivent témoigner d’efforts constants pour mettre la barre toujours plus haut, déceler et résoudre les problèmes éventuels, offrir des opportunités et être transparents sur leurs pratiques.

Voir plus de points clés dans le dernier Supplier Responsibility Progress Report.

Les efforts d’Apple visant à favoriser le respect de l’environnement au sein de sa chaîne d’approvisionnement ont permis des progrès considérables en 2017. Tous les sites de montage final des iPhone dans le monde gèrent leurs déchets de manière responsable, sans utiliser de décharges. Les produits Apple fabriqués grâce à l’énergie renouvelable sont de plus en plus nombreux, ce qui entraîne également une réduction de la consommation énergétique et des émissions de carbone. Les fournisseurs travaillant pour Apple ont mis en place des améliorations visant à diminuer leur consommation énergétique, qui ont permis de réduire les émissions de gaz à effet de serre de plus de 320 000 tonnes en 2017.

L’année dernière, Apple a lancé un programme visant à sensibiliser les fournisseurs aux problèmes de santé touchant les femmes, afin qu’elles soient plus à même de prendre leur santé en main et de partager ce qu’elles ont appris avec leur famille et leur entourage. Le programme a d’abord été mis en œuvre dans les usines d’Inde et de Chine. Il permet de communiquer des informations et de donner accès à certains services, et porte sur des thèmes tels que l’auto-examen pour la détection précoce des cancers, la nutrition, les soins personnels et la santé maternelle. D’ici à 2020, Apple compte diffuser ce programme auprès d’un million de femmes travaillant pour ses fournisseurs.

« Nous estimons que tous les travailleurs fabriquant des produits Apple méritent d’être traités avec dignité et respect, et nous sommes fiers d’avoir permis à presque 15 millions de personnes de connaître leurs droits au travail grâce aux efforts accomplis depuis des années. Nous poursuivons sur cette lancée avec les programmes d’éducation sanitaire et les nouvelles opportunités que nous proposons à nos fournisseurs » explique Jeff Williams, COO d’Apple. « Notre nouveau programme de santé encourage les femmes à s’intéresser de plus près à leur santé, et nous espérons qu’elles partageront ces nouvelles connaissances avec leur famille et leur entourage. Nous voulons que ce programme atteigne 1 million de femmes d’ici à 2020. C’est un travail de longue haleine, et nous nous engageons à mettre la barre toujours plus haut, année après année, pour améliorer notre chaîne d’approvisionnement. »

En outre, Apple a collaboré avec certains de ses fournisseurs les plus importants et la Beijing Normal University pour mettre au point un nouveau programme visant à faciliter le recrutement de responsables de chaînes d’usine qualifiés. Le programme Factory Line Leader crée une passerelle entre la formation et l’emploi en proposant l’apprentissage de compétences professionnelles et en garantissant des stages chez des fournisseurs d’Apple, ainsi que des offres d’emploi à temps plein sur le long terme. Au cours des 10 dernières années, plus de 2,5 millions d’employés chez nos fournisseurs ont suivi des cours portant sur des thèmes aussi variés que l’apprentissage de langues ou le développement logiciel, et 12 000 d’entre eux sont en passe d’obtenir un diplôme.

L’entreprise a mené 756 audits dans 30 pays, qui ont permis de contrôler les fournisseurs représentant 95 % des émissions de déchets. Les efforts qu’Apple a entrepris pour élever les normes ont un impact considérable, et le nombre d’usines dont les performances sont en dessous des standards est descendu à 1 %.

Plus qu’aucune autre entreprise du secteur, Apple s’intéresse de près à sa chaîne d’approvisionnement pour déceler les éventuels problèmes et les résoudre. Chaque année, nous mettons la barre un peu plus haut afin de toujours mieux protéger les individus qui fabriquent nos produits, mais aussi la planète.